Energiesector
Jouw uitdaging: de energietransitie en de inzet van duurzame energiebronnen
Wanneer je flexibel en daadkrachtig wilt optreden binnen de energietransitie is vereiste nummer één: proactieve en betrokken medewerkers. Zij dienen immers bestaande werkwijzen te verbeteren en marktkansen te vertalen naar concrete producten en diensten.
Samen zetten we de juiste stappen
Een ander herkenbaar doel? Vooroplopen om te voldoen aan steeds strengere wetgeving omtrent de verlaging van CO2-uitstoot.
De oplossing: strategie vertalen naar de praktijk
Onze experts staan in de startblokken; door het onbenut potentieel van medewerkers aan te spreken, worden betere prestaties en draagvlak onder de medewerkers gerealiseerd. HillFive heeft specifieke expertise binnen de energietransitie en kan jouw bedrijf of gemeente helpen bij de overgang naar duurzame energiebronnen.
Case: in actie met RWE Generation
De energiemarkt is veranderd van een distributiemarkt naar een interactiemarkt. Niet alleen systemen en processen veranderen, medewerkers moeten ook flexibeler worden en zich sneller aanpassen. De oude manier van werken met lange lijnen van besluitvorming voldoet niet meer aan de eisen die worden gesteld vanuit de omgeving.
De implementatie van Performance Management. Als onderdeel van het NWoW-programma hebben onze experts de implementatie van Performance Management verzorgd. We ontwierpen een systeem met transparante doelstellingen, managementrapportages met effectieve KPI’s en introduceerden de prestatiedialoog.
De vergadertijd is met 40% verminderd en het besluitvormingsproces is met 2 weken verkort. We voerden een nieuw actie- en beslissingskader in. En prestatiedialogen over doelstellingen en ambities van teams en presentaties aan het bestuur over de projectstatus van RWE-G-medewerkers (link naar de werkvloer) zijn geïmplementeerd. Daardoor is de flexibiliteit in de snel veranderende energiemarkt vergroot.
