Strategie Activatie
Effectief beleid implementeren in alle lagen van de organisatie
Effectieve strategie activatie is cruciaal om impact te maken en de ambitie waar te maken, van de directiekamer tot de werkvloer. Door co-creatie te gebruiken, waarbij management én werknemers betrokken worden, implementeren en activeren wij de juiste prioriteiten in elke laag van de organisatie. Less is more! Focus zorgt voor betere afstemming en verhoogt de productiviteit.
Strategie Activatie: van plan naar impact
Een strategie bedenken is één ding. Een strategie activeren en écht laten landen in de organisatie is iets totaal anders. Te vaak blijven mooie plannen hangen in PowerPoint-sheets of jaarplannen, zonder dat ze zichtbaar worden in het gedrag van teams en leiders.
Bij HillFive geloven wij dat strategie pas waarde krijgt als deze wordt doorvertaald naar dagelijks handelen. Strategie activatie is daarom geen eenmalig traject, maar een ontwikkelproces waarbij doelen, mensen en cultuur in samenhang tot leven komen.
Wat is Strategie Activatie?
Strategie activatie is het proces waarbij organisaties hun strategische keuzes en plannen vertalen naar concrete acties, gedrag en resultaten.
Het draait om drie vragen:
- Hoe zorgen we dat iedereen de strategie begrijpt?
- Hoe maken we de vertaalslag naar teams en individuen?
- Hoe zorgen we dat de strategie blijvend gedragen en uitgevoerd wordt?
Strategie Activeren: doe het maar eens écht en blijvend
Veel organisaties hebben een scherpe strategie, maar worstelen met de implementatie. Wij helpen om die kloof te overbruggen door:
- Strategische doelen tastbaar te maken voor teams en individuen.
- Leiderschap en cultuur te ontwikkelen die de strategie ondersteunen.
- Continu feedback en metingen te gebruiken om voortgang zichtbaar te maken.
Strategie Activatie is een continu proces,
onze aanpak in 4 stappen:
- Vertaal strategie naar de praktijk – van abstracte doelen naar concrete acties.
- Creëer eigenaarschap – betrek medewerkers en leiders vanaf de start.
- Veranker gedrag en cultuur – zodat strategie zichtbaar wordt in hoe er dagelijks gewerkt wordt.
- Meet, leer en verbeter continu – zodat de strategie wendbaar en actueel blijft.
Strategieactivatie is een continu proces waarin visie en uitvoering samenkomen. HillFive helpt organisaties om hun strategie écht tot leven te brengen. We vertalen abstracte doelen naar concrete acties, creëren eigenaarschap bij medewerkers en leiders, en verankeren gedrag en cultuur in het dagelijks werk. Door continu te meten en verbeteren blijft de strategie wendbaar en actueel.
In de praktijk doen we dit via strategische sessies met directies en teams, vertaalworkshops om doelen te concretiseren, leiderschapsontwikkeling voor voorbeeldgedrag en datagedreven dashboards die voortgang zichtbaar maken.
Waarom kiezen voor strategieactivatie met HillFive? Omdat wij geloven dat een strategie pas werkt als iedereen hem begrijpt, uitdraagt en toepast. Met onze combinatie van businesskennis, gedragskunde en pragmatische aanpak zorgen we voor beweging en blijvende impact. Zo wordt strategie niet alleen bedacht, maar ook gedaan.
Met deze diensten activeren we uw strategie:
Strategie vertaling
Wij helpen organisaties hun strategie succesvol te realiseren door helderheid, focus en structuur te brengen in doelen en initiatieven. Via OGSM- en OKR-workshops vertalen we strategische ambities naar meetbare acties, begeleiden we teams bij implementatie en stimuleren we betrokkenheid door interactieve sessies. Met regelmatige herijking en resultaatmonitoring zorgen we voor flexibiliteit, inzicht en blijvende voortgang richting impactvolle resultaten.
Project- en programma management
HillFive versterkt organisaties in energie, infra en industrie met een geïntegreerde aanpak voor projectmanagement. Door het combineren van agile-, scrum- en watervalmethodieken met sterk stakeholder- en risicomanagement brengen we structuur, grip en flexibiliteit in complexe trajecten. Het resultaat: voorspelbare, efficiënte uitvoering en projecten die binnen tijd en budget hun doel bereiken.
Portfolio Management
HillFive helpt organisaties hun strategische doelen te realiseren door effectief portfoliomanagement. Met een gestructureerde aanpak brengen we leiderschap, strategische afstemming en optimaal gebruik van middelen samen. Via portfolio-assessments, prioritering, toolimplementatie en coaching creëren we inzicht, focus en grip op projecten. Zo zorgen we voor een gebalanceerd portfolio dat maximale waarde levert binnen de beschikbare capaciteit.
Wij werken binnen de volgende sectoren
Industrie
Veranderende marktomstandigheden, strikte regelgeving en een tekort aan personeel. Een vermindering van groei, procesoptimalisatie en klanttevredenheid ligt op de loer.
Warmte
In de warmtesector liggen complexe en grote uitdagingen die steeds meer creativiteit en wendbaarheid van mens en organisatie vragen.
Dit vraagt om structuur, begeleiding op inhoudelijke vraagstukken en samenwerking met een groot aantal stakeholders.
Vertaal strategie naar de werkvloer
Energie
De energietransitie en de verschuiving naar duurzame energiebronnen zorgen voor grote uitdagingen. Daarnaast moet je voldoen aan steeds strengere regelgeving omtrent CO2-uitstoot.
Bouw
Je wordt geconfronteerd met toenemende kosten, strengere regelgeving, veranderende marktomstandigheden en ook nog een tekort aan materialen…
Wij helpen uw strategie succesvol te realiseren van directiekamer tot de werkvloer. Door potentieel te herkennen, medewerkers te betrekken en aan te spreken komt uw strategie duurzaam tot leven!
Jacco Deirkauf
Hans Spitsbaard
Rienk van der Vaart
Guus Horst
Paula Driever
Vincent van Rooij
Wietze Fabriek
Daarom kiezen wij voor een integrale aanpak waarin strategie, uitvoering en leiderschap elkaar versterken. Met een helder plan, robuuste processen en gedragen verandering creëren we versnelling, resultaat en toegevoegde waarde.
Operational Excellence
Continu verbeteren helpt medewerkers om klantwaarde te herkennen, te verbeteren en te leveren. Het biedt een raamwerk om een duurzame verbetercultuur te ontwikkelen met meetbare resultaten. Zo werken management en medewerkers samen aan kwaliteit en zijn ze in staat zelfstandig veranderingen door te voeren.
Wil je weten hoe wij dit in de praktijk brengen?
Leiderschap en Verandering
Veel organisaties staan voor ingrijpende veranderingen zoals digitalisering, verduurzaming of cultuurtransitie, waarbij leiderschap het verschil maakt tussen stilstand en succes. HillFive speelt in op deze ontwikkeling door de pijler Leiderschap & Verandering te versterken. Met diepgaande programma’s helpen we mensen en organisaties om duurzaam in beweging te komen.
Wil je weten hoe wij dit aanpakken?
