“Het beter laten functioneren van professionals, zodat ze meer resultaat halen, is mijn vak. Mijn toegevoegde waarde is dat ik medewerkers zodanig betrek en motiveer dat de productiviteit stijgt en er een organisatie ontstaat die zelfstandig resultaten bereikt. De medewerkers nemen eigen verantwoordelijkheid voor het resultaat en er ontstaat een cultuur van continue verbetering. Ik creëer perspectief voor organisaties door het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten die het bedrijf nodig heeft om de continuïteit naar de toekomst toe te waarborgen.”
Hoe implementeren we bij HillFive Prestatiemanagement?
In onze laatste blog vertelden wij over de principes die ten grondslag liggen aan onze performance management aanpak. We legden uit dat je naar prestaties