Competentieontwikkeling als grootste prioriteit
Om duurzame verandering te realiseren zijn er specifieke vaardigheden en kennis nodig in de organisatie. Vaak blijkt dat deze kennis niet voldoende aanwezig is. Dan kan externe ondersteuning de uitkomst bieden om op korte termijn toch resultaat te boeken. HillFive kan helpen om verandering te bestendigen, door jouw mensen nieuwe vaardigheden aan te leren. Dit doen we zowel theoretisch als praktisch, door de opleiding bijvoorbeeld te koppelen aan een praktijkopdracht met coaching en mentoring op de werkvloer. Deze combinatie maakt dat het geleerde direct wordt toegepast waardoor het beter blijft hangen. Bovendien zorgt het daarmee voor directe verbetering van de resultaten. Onze ervaring leert dat deze trajecten meer geld opleveren dan ze kosten, medewerkers motiveren en zorgen dat de verandering van jouw organisatie duurzaam is.
Competentieontwikkeling door HillFive is vaak gekoppeld aan de implementatie van procesoptimalisatie zoals Lean en prestatiemanagement aan de hand van de Prestatiedialoog. Wij willen immers niet alleen verbeteren, maar ook zorgen dat de verbetering blijvend is.
Lees hieronder meer.