Nieuwe manieren van werken bij innogy
innogy is een multinationaal geïntegreerd nutsbedrijf met 40.000 medewerkers en het hoofdkantoor in Essen. innogy werd eind 2016 opgericht als een afsplitsing van de RWE Groep en is genoteerd aan de beurs van Frankfurt.
Om de wendbaarheid van de medewerkers binnen innogy te bevorderen en te laten groeien loopt het NWoW-programma, dat staat voor New Ways of Working. De implementatie van NWoW leidt tot verbeterde bedrijfsresultaten en het verbeteren van de vaardigheden van de medewerkers. Er was behoefte aan een snelle bijscholing op het gebied van NWoW vaardigheden. Hierbij is de competentiematrix ingevoerd met een uniform kader voor capaciteitsopbouw, zodat de vaardigheden van de medewerkers objectief gemeten konden worden. Na het ontwikkelen van de vaardigheden werden de mensen gecertificeerd. Tevens is er een gedetailleerd proces voor het wekelijks opbouwen van capaciteiten in de praktijk opgezet. Het resultaat was een stijging van de gemiddelde vaardigheid van 1,1 naar 1,9 op een schaal van 5.